Największym zasobem spółki PGNiG TERMIKA są ludzie, którzy zasilają firmę w energię, unikatową wiedzę oraz różnorodne doświadczenia.
Naszym priorytetem jest efektywne zarządzanie kapitałem ludzkim poprzez budowanie marki pożądanego pracodawcy, nie tylko dla przyszłych, ale również dla obecnych pracowników.
Realizowane w organizacji procesy - m.in. ocena pracownicza, program sukcesji, badanie zaangażowania mają na celu wsparcie rozwoju pracowników w perspektywie długofalowej. Zapewniamy pracownikom możliwość korzystania z szerokiego pakietu świadczeń dodatkowych w zakresie dofinansowania do wczasów, świadczenia z tytułu urodzenia się dziecka, dodatkowych dni wolnych od pracy, dofinasowania do nauki, biletów komunikacji miejskiej, karty Benefit, rozszerzonego zakresu opieki medycznej, Pracowniczego Programu Emertytalnego czy też grupowego ubezpieczenia na życie.
